Mountain Rec crea nuevos roles de liderazgo y promueve desde adentro
Mountain Recreation ha promovido a dos empleados de larga data, Anna Englehart y Scott Ruff a Superintendente de Programas de Recreación y Superintendente de Instalaciones de Recreación, respectivamente. Englehart y Ruff tienen un año combinado de 32 de servicio con Mountain Rec.
En el transcurso del año pasado, Mountain Rec analizó su estructura de personal actual y descubrió la necesidad de un distrito más cohesionado en las tres áreas de servicio (Edwards, Eagle & Gypsum). El primer paso en este proceso fue la creación de dos puestos nuevos que supervisan los programas y las instalaciones de todo el distrito.
"Tengo la mayor confianza en que Scott Ruff y Anna Englehart prosperarán en sus nuevos roles y continuarán impulsando nuestros programas y servicios a nuevas alturas", dijo Janet Bartnik, directora ejecutiva de Mountain Rec.
Originario de Windsor Colorado, Scott Ruff se unió al equipo de Mountain Rec hace 22 años y ha sido el gerente de Eagle Pool & Ice Rink junto con la apertura del Gypsum Rec Center hace 11 años. Ruff tiene una licenciatura en Administración de Recreación de la Universidad del Norte de Colorado y cuando no está trabajando le gusta viajar, hacer jardinería y apoyar a los Denver Broncos.
"Me siento honrado de que se me ofrezca esta posición que me permite continuar sirviendo a esta comunidad increíble a través de la provisión de instalaciones recreativas de clase mundial", dijo Ruff.
Anna Englehart se unió al equipo de Mountain Rec después de completar su Maestría en Ciencias en Gestión de Recreación de Kent State 10 hace años. Comenzando como pasante, el liderazgo se dio cuenta rápidamente del valor que le dio a Mountain Rec y creó una posición para mantenerla a tiempo completo. Más recientemente, fue Subgerente del Centro de recreación de Gypsum, que también incluía organizar los campamentos de verano y de la escuela en Gypsum. A Anna le gusta el senderismo, los deportes, hornear y pasar tiempo con su esposo e hija.
“Este es un momento crucial para Mountain Rec y nuestros programas. "El liderazgo ha desafiado al personal a volver a imaginar la recreación y estoy emocionado de liderar a un grupo de profesionales de la recreación con talento para alcanzar esos objetivos innovadores", dijo Englehart.
Junto con los nuevos roles de liderazgo, Ruff y Englehart han trabajado con el personal de tiempo completo existente para colocarlos en nuevos roles que les permitan al personal enfocarse en un área específica de programación en todo el distrito. Esto permite una mayor consistencia e innovación en todas las ubicaciones de Mountain Rec para servir mejor a la comunidad. Si bien algunos de los roles de su personal han cambiado, a cada empleado de tiempo completo se le ofreció un puesto en la nueva estructura organizativa.
"Creemos que este cambio nos permitirá servir mejor a la comunidad del Condado de Eagle y estamos entusiasmados de continuar mejorando la forma en que ofrecemos servicios recreativos", dijo Bartnik.